tag:blogger.com,1999:blog-9059008939056330254.post2873412358379571792..comments2024-02-10T00:35:27.812-08:00Comments on L'ANGOLO DEL PERSONAL COACHING: Scegli i tuoi amici CON OCULATEZZARaffaele Ciruolohttp://www.blogger.com/profile/13543452758819733616noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-9059008939056330254.post-51580559876019350282008-11-03T04:05:00.000-08:002008-11-03T04:05:00.000-08:00Ciao Fabio, complimenti per questo bellissimo comm...Ciao Fabio, complimenti per questo bellissimo commento: hai posto una "DOMANDA POTENTE" degna di un vero personal coach!<BR/>Consiglio di leggere questi altri miei articoli sullo stesso argomento: <BR/><BR/>http://langolodelpersonalcoaching.blogspot.com/2008/09/non-chiedere-consigli-sugli.html<BR/><BR/>http://langolodelpersonalcoaching.blogspot.com/2008/09/guarda-chi-sta-davanti-te-e-imparerai.html<BR/><BR/>http://langolodelpersonalcoaching.blogspot.com/2008/07/circondati-di-persone-positive.html<BR/><BR/>http://langolodelpersonalcoaching.blogspot.com/2008/07/e-sempre-meglio-imitare-una-persona-di.htmlRaffaele Ciruolohttps://www.blogger.com/profile/13543452758819733616noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9059008939056330254.post-58463745069921122352008-11-03T02:56:00.000-08:002008-11-03T02:56:00.000-08:00Ciao Raffaele, concordo con quanto hai scritto nel...Ciao Raffaele, concordo con quanto hai scritto nel tuo articolo.<BR/>E' molto importante avere dei modelli di riferimento alla luce delle mete che ci prefiggiamo di raggiungere: un businessman di successo se vogliamo ottenere risultati nel mondo degli affari; una persona di grande cultura se vogliamo dedicare la nostra vita allo studio e alla conoscenza ecc. Queste persone, a mio parere, non vanno semplicemente emulate nei pensieri e nelle azioni, ma costituiscono una bella sorgente di esperienza, cosa che può essere appresa solo confrontandosi direttamente con i problemi incontrati nel raggiungere determinati obiettivi: loro hanno già incontrato e superato quelle difficoltà che tu incontrerai nel raggiungere obiettivi simili ai loro. Un errore che molte persone fanno è chiedere consiglio su azioni e strategie da intraprendere a persone che non hanno pressoché nessuna competenza specifica o esperienza nel settore di nostro interesse, ma semplicemente perché sono a portata di mano (amici, parenti ecc), e questo anche in fatti molto semplici della vita quotidiana: chiedere consigli amorosi a persone che hanno relazioni amorose fallimentari; chiedere consigli su quale automobile acquistare a persone non molto ferrate sul mondo dei motori ecc. Una domanda a mio parere molto importante quando si chiedono consigli su un certo ambito, oppure se ne ricevono gratuitamente (pratica molto diffusa), è porsi la seguente domanda:" quali competenze ha (nell'ambito di mio interesse) questa persona che mi consiglia o a cui chiedo consiglio? Quali esperienze ha nel settore di mio interesse?" Queste domande molto semplici ci permettono di vagliare criticamente quanto ci viene detto e di non considerare tutto quello che ci viene suggerito in maniera neutrale e quindi passiva: morale della favola, "è preferibile chiedere consiglio al muratore su come devo costruire la mia casa e non al panettiere". Accettare passivamente consigli dal primo a arrivato può rivelarsi una scelta disastrosa! CiaoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9059008939056330254.post-76934052959518766592008-11-02T22:52:00.000-08:002008-11-02T22:52:00.000-08:00E' proprio vero. Ieri ho letto un articolo di Carl...E' proprio vero. Ieri ho letto un articolo di Carlo D'Angiò (http://www.lavoro-casa.com/2008/11/scopri-come-diventare-ricco-con-i-livelli-di-competenza/ ) che cita questa frase, con riferimento alla tecnica del MODELLAMENTO in PNL:<BR/><BR/>"Mio nonno diceva sempre: fattela con chi è meglio di te e pagane le spese. Parole Sante! Se fai ciò che fanno altre persone di successo, alla fine otterrai i loro stessi risultati. E se non lo fai, non li otterrai. Se vuoi essere felice, sano, benestante e avere un atteggiamento positivo e fiducioso, non devi fare altro che scoprire come altre persone che godono di queste cose sono riuscite a ottenerle e fare ciò che fanno loro. Pensa come loro. Prova le loro emozioni. Prendi le stesse iniziative. Modella i comportamenti di successo delle persone e modellerai anche il successo!<BR/><BR/> Modellamento = Se tutti possono, io posso!<BR/><BR/>Il modellamento è una tecnica strepitosa della Programmazione Neuro-Linguistica, la scienza che da più di 30 anni studia i comportamenti di eccellenza tra gli esseri umani, che si basa sulla constatazione che ogni individuo, per natura (talento) o per educazione (training), manifesta delle abilità specifiche (nell’arte, nello sport, negli affari etc.). Il nostro compito è quello di riconoscerle e concentrare su di esse la nostra attenzione. Non si tratta di copiare una persona, ma piuttosto di emularne le abilità.<BR/><BR/>Modellare l’eccellenza significa modellare ciò che la persona sa fare. E questo comprende le sue strategie di pensiero, le convinzioni e i valori che sostengono e motivano il suo comportamento".<BR/><BR/>P.S. Caro Raffaele, mi meraviglio che tu conosca anche il dialetto napoletano, ma mi fa piacere! :-)Raffaele Ciruolohttps://www.blogger.com/profile/13543452758819733616noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9059008939056330254.post-24008752848898433192008-11-02T07:27:00.000-08:002008-11-02T07:27:00.000-08:00Sono d'accordo con te Raffaele. C'è un proverbio c...Sono d'accordo con te Raffaele. C'è un proverbio che è molto appropriato in questo contesto: <BR/>'Se non puoi lodare qualcuno, lascia che esca dalla tua vita.'<BR/> <BR/>C'è ne anche uno Napoletano che più o meno recita cosi: <BR/>'Fattela con chi è megli e te, e offrici pure o cafè!'<BR/><BR/>Ciao!Anonymousnoreply@blogger.com