"GLI STRUMENTI DEL COACH La cassetta degli attrezzi per guidare il cliente dalla pianificazione all'obiettivo" di Romolo TANSINI (BRUNO Editore www.autostima.net) è un e-book "pensato per fornire gli strumenti a cui il coach professionista può fare ricorso per intervenire, a vari livelli, sulla soggettività del cliente.
Essendo dedicato, in modo specifico, alle tecniche, si presuppone che il lettore abbia già acquisito le nozioni di base concernenti il coaching e la figura del coach.
Il corso si rivolge soprattutto a chi desidera ampliare o perfezionare la propria abilità.
L’arte del coaching presuppone qualità personali e caratteristiche professionali che si esprimono nell’uso accorto e calibrato di "strumenti" specifici per ciascuna situazione e ciascun problema.
Compito del coach è guidare il cliente lungo un percorso il cui fine è, sempre, il conseguimento di un risultato.
Questo risultato, indipendentemente dalla sua natura, è possibile a patto che coach e cliente instaurino un regime di collaborazione basato sulla reciproca fiducia e sulla continuità e regolarità dell'azione.
Questo corso ti guiderà passo passo nel percorrere questa strada." Romolo Tansini
Se vuoi guardare un VIDEO di presentazione dell'e-book, clicca su questo link:
GLI STRUMENTI DEL COACH: videocorso pratico
Romolo Tansini, ingegnere e dirigente d'azienda del settore informatico, per passione e per necessità professionali ha conseguito il Master in PNL e frequentato i migliori corsi di Coaching per l’Azienda e per l’Individuo.
Responsabile della Direzione Tecnica e del Sistema Qualità Aziendale, è costantemente in contatto con problemi di carattere organizzativo, relazionale e di performance che richiedono capacità negoziali, di motivazione e automotivazione, di pianificazione e consolidamento degli obiettivi.
Romolo Tansini è autore di altri due e-book sul coaching (Bruno Editore):
COACH DI TE STESSO Manuale di Self-Coaching Per Aiutare Se Stessi a Raggiungere i Risultati Attesi
COACH IN AZIONE Tutte le Tecniche e i Migliori Strumenti del Coaching per Raggiungere i Tuoi Obiettivi e Migliorare la Tua Vita
"Il Coach assiste e guida, il Cliente apprende e agisce. I pilastri dell’azione del Coach sono: obiettivi, valori e convinzioni, strumenti.
Gli obiettivi sono la destinazione, il punto d’arrivo cui il Cliente tende e che giustifica l’azione del Coach. Valori e convinzioni sono i presupposti motivazionali e le leve tramite cui il Coach sostiene e incoraggia il Cliente lungo il percorso.
Gli strumenti sono l’attrezzatura, i mezzi che permettono al Coach di svolgere la propria azione."
"Gli strumenti del coach" è composto da 4 capitoli e 15 SEGRETI:
Capitolo1: Coach di ambiente e comportamento
Capitolo 2: Coach delle capacità
Capitolo 3: Coach di valori e credenze
Capitolo 4: Coach di identità e missione
"Il corso è organizzato in questi 4 capitoli, ciascuno dei quali tratta gli strumenti specifici di ogni "livello di pensiero".
Ogni capitolo è suddiviso in due parti: nella prima sono presentati brevemente i concetti e i fondamenti teorici indispensabili per la comprensione degli strumenti.
Nella seconda parte sono presentati gli "strumenti" secondo il seguente paradigma: - codice strumento – denominazione (ogni strumento ha un suo codice identificativo e una denominazione)
- indicazioni: definisce il campo di applicazione dello strumento (per che cosa, quando e come applicarlo)
- prerequisiti: indica eventuali altri strumenti richiamati, che devono essere noti per un’efficace applicazione
- protocollo: descrive la procedura d’uso passo a passo
- pratica: fornisce altri dettagli rispetto alle indicazioni sull’utilizzo dello strumento.
SEGRETO n. 1: il Coach ha strumenti che aiutano a sintonizzarsi con l’ambiente e a rinforzare le potenzialità personali.
SEGRETO n. 2: il Coach ha strumenti che aiutano a realizzare o modificare performance comportamentali e a stabilire e raggiungere obiettivi.
SEGRETO n. 6: il Coach incrementa le abilità personali mediante l’esecuzione mentale, cioè mediante la capacità di svolgere un’attività o un processo nella nostra mente.
SEGRETO n. 9: il Coach insegna come affrontare le cose in modo produttivo imparando dai propri errori e sapendo interpretare le cose da differenti punti di vista.
SEGRETO n. 12: il Coach opera sui valori e sulle credenze; insegna come individuarli, specificarli, rinforzarli e come risolverne i conflitti.
SEGRETO n. 13: il Coaching induce a considerare il fatto di esistere come un valore intrinsecamente prezioso e a considerare la propria individualità come l’espressione di questo valore; rivolgi a te stesso messaggi positivi almeno due volte al giorno.
SEGRETO n. 14: il Coach risveglia i valori dello "spirito"; induce a riflettere e a definire lo scopo della vita (mission), a proiettare la mente verso una più ampia interpretazione del futuro (vision) e a favorire l’insorgere del "senso di appartenenza" a una dimensione "oltre noi stessi".
In questo corso ti ho fornito gli strumenti per operare come coach, su te stesso o sugli altri. Voglio però lasciarti questo messaggio: "Non c’è tecnica che la mente razionale non riesca a distruggere".
Essere coach (anche se solo di se stessi) impone di vivere secondo lo spirito, le regole e la disciplina del coaching. Niente si ottiene per niente!
Il tuo futuro è nelle tue mani; sei libero di lasciare spazio alla tua razionalità e permetterle di sabotare impunemente le opportunità che potresti cogliere, oppure di opporle la tua "istintiva volontà" di progredire, di offrire nuove e più ampie alternative alla tua condizione attuale.
"L'istintiva volontà" ti condurrà sicuramente a passare al livello superiore delle "strategie" che rappresentano il punto d’arrivo della formazione e il punto di partenza di un affascinante "viaggio interiore" i cui riflessi si manifestano in risultati tangibili nella vita reale e quindi in una vita migliore." Romolo Tansini
Scarica GRATIS l'anteprima di GLI STRUMENTI DEL COACH
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Un caro saluto.
Essendo dedicato, in modo specifico, alle tecniche, si presuppone che il lettore abbia già acquisito le nozioni di base concernenti il coaching e la figura del coach.
Il corso si rivolge soprattutto a chi desidera ampliare o perfezionare la propria abilità.
L’arte del coaching presuppone qualità personali e caratteristiche professionali che si esprimono nell’uso accorto e calibrato di "strumenti" specifici per ciascuna situazione e ciascun problema.
Compito del coach è guidare il cliente lungo un percorso il cui fine è, sempre, il conseguimento di un risultato.
Questo risultato, indipendentemente dalla sua natura, è possibile a patto che coach e cliente instaurino un regime di collaborazione basato sulla reciproca fiducia e sulla continuità e regolarità dell'azione.
Questo corso ti guiderà passo passo nel percorrere questa strada." Romolo Tansini
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GLI STRUMENTI DEL COACH: videocorso pratico
Romolo Tansini, ingegnere e dirigente d'azienda del settore informatico, per passione e per necessità professionali ha conseguito il Master in PNL e frequentato i migliori corsi di Coaching per l’Azienda e per l’Individuo.
Responsabile della Direzione Tecnica e del Sistema Qualità Aziendale, è costantemente in contatto con problemi di carattere organizzativo, relazionale e di performance che richiedono capacità negoziali, di motivazione e automotivazione, di pianificazione e consolidamento degli obiettivi.
Romolo Tansini è autore di altri due e-book sul coaching (Bruno Editore):
COACH DI TE STESSO Manuale di Self-Coaching Per Aiutare Se Stessi a Raggiungere i Risultati Attesi
COACH IN AZIONE Tutte le Tecniche e i Migliori Strumenti del Coaching per Raggiungere i Tuoi Obiettivi e Migliorare la Tua Vita
"Il Coach assiste e guida, il Cliente apprende e agisce. I pilastri dell’azione del Coach sono: obiettivi, valori e convinzioni, strumenti.
Gli obiettivi sono la destinazione, il punto d’arrivo cui il Cliente tende e che giustifica l’azione del Coach. Valori e convinzioni sono i presupposti motivazionali e le leve tramite cui il Coach sostiene e incoraggia il Cliente lungo il percorso.
Gli strumenti sono l’attrezzatura, i mezzi che permettono al Coach di svolgere la propria azione."
"Gli strumenti del coach" è composto da 4 capitoli e 15 SEGRETI:
Capitolo1: Coach di ambiente e comportamento
Capitolo 2: Coach delle capacità
Capitolo 3: Coach di valori e credenze
Capitolo 4: Coach di identità e missione
"Il corso è organizzato in questi 4 capitoli, ciascuno dei quali tratta gli strumenti specifici di ogni "livello di pensiero".
Ogni capitolo è suddiviso in due parti: nella prima sono presentati brevemente i concetti e i fondamenti teorici indispensabili per la comprensione degli strumenti.
Nella seconda parte sono presentati gli "strumenti" secondo il seguente paradigma: - codice strumento – denominazione (ogni strumento ha un suo codice identificativo e una denominazione)
- indicazioni: definisce il campo di applicazione dello strumento (per che cosa, quando e come applicarlo)
- prerequisiti: indica eventuali altri strumenti richiamati, che devono essere noti per un’efficace applicazione
- protocollo: descrive la procedura d’uso passo a passo
- pratica: fornisce altri dettagli rispetto alle indicazioni sull’utilizzo dello strumento.
SEGRETO n. 1: il Coach ha strumenti che aiutano a sintonizzarsi con l’ambiente e a rinforzare le potenzialità personali.
SEGRETO n. 2: il Coach ha strumenti che aiutano a realizzare o modificare performance comportamentali e a stabilire e raggiungere obiettivi.
SEGRETO n. 6: il Coach incrementa le abilità personali mediante l’esecuzione mentale, cioè mediante la capacità di svolgere un’attività o un processo nella nostra mente.
SEGRETO n. 9: il Coach insegna come affrontare le cose in modo produttivo imparando dai propri errori e sapendo interpretare le cose da differenti punti di vista.
SEGRETO n. 12: il Coach opera sui valori e sulle credenze; insegna come individuarli, specificarli, rinforzarli e come risolverne i conflitti.
SEGRETO n. 13: il Coaching induce a considerare il fatto di esistere come un valore intrinsecamente prezioso e a considerare la propria individualità come l’espressione di questo valore; rivolgi a te stesso messaggi positivi almeno due volte al giorno.
SEGRETO n. 14: il Coach risveglia i valori dello "spirito"; induce a riflettere e a definire lo scopo della vita (mission), a proiettare la mente verso una più ampia interpretazione del futuro (vision) e a favorire l’insorgere del "senso di appartenenza" a una dimensione "oltre noi stessi".
In questo corso ti ho fornito gli strumenti per operare come coach, su te stesso o sugli altri. Voglio però lasciarti questo messaggio: "Non c’è tecnica che la mente razionale non riesca a distruggere".
Essere coach (anche se solo di se stessi) impone di vivere secondo lo spirito, le regole e la disciplina del coaching. Niente si ottiene per niente!
Il tuo futuro è nelle tue mani; sei libero di lasciare spazio alla tua razionalità e permetterle di sabotare impunemente le opportunità che potresti cogliere, oppure di opporle la tua "istintiva volontà" di progredire, di offrire nuove e più ampie alternative alla tua condizione attuale.
"L'istintiva volontà" ti condurrà sicuramente a passare al livello superiore delle "strategie" che rappresentano il punto d’arrivo della formazione e il punto di partenza di un affascinante "viaggio interiore" i cui riflessi si manifestano in risultati tangibili nella vita reale e quindi in una vita migliore." Romolo Tansini
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Un caro saluto.
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