"Ogni avversità porta con sè il seme di un beneficio equivalente o maggiore". (Napoleon Hill)
"Mostratemi qualcuno che ha fatto qualcosa di grande, e io vi mostrerò qualcuno che ha superato le avversità". (Lou Holtz)
Il successo nella vita dipende dall'essere persone forti con obiettivi chiari e spiriti indomiti.
Purtroppo la maggior parte di noi non è nata così, ma possiamo diventare così affrontando e superando le avversità:"NEL DISAGIO C'E' CRESCITA".
"Il fallimento non mi sconfiggerà mai se la mia determinazione ad avere successo è abbastanza forte". ( Og Mandino )
Molti cercano di evitare le contrarietà: non dovremmo andarcele a cercare ma, quando l'avversità arriva, dovremmo accoglierla come un "nemico" che ci farà diventare persone migliori.
Ecco i lati positivi delle circostanze sfavorevoli:
1) L'avversità tira fuori le nostre risorse
2) L'avversità unisce le persone (per esempio in una squadra o in un "team" di lavoro)
3) L'avversità rende la vita più interessante:"Senza avversità, senza cambiamento, la vita è noiosa". (John Amatt)
Ecco alcune domande "potenti" per stimolare la riflessione:
Se ti trovi nel mezzo delle avversità, a quali risorse stai attingendo?
A chi ti stai avvicinando e con chi stai collaborando?
Quale parte del tuo carattere viene messa alla prova e viene rafforzata?
Che cosa puoi fare per vedere questa battuta d'arresto temporanea come qualcosa che si rivelerà anche un vantaggio per te?
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2) L'avversità unisce le persone (per esempio in una squadra o in un "team" di lavoro)
3) L'avversità rende la vita più interessante:"Senza avversità, senza cambiamento, la vita è noiosa". (John Amatt)
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Se ti trovi nel mezzo delle avversità, a quali risorse stai attingendo?
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Questo post è sacrosanto.
RispondiEliminaNon c'è crescita nel benessere totale. Occorrono eventi che creano opposizione, accadimenti sfavorevoli. Solo nelle condizioni più complicate riusciremo ad attingere alle nostre risorse migliori.
Ciao Luigi, aggiungo due presupposti fondamentali della PNL:
RispondiElimina"Le persone hanno già dentro di sé le risorse necessarie per produrre il cambiamento"
"Non esistono fallimenti, solo feedback"
Sono due principi che ho incorporato. Perfetto nulla da aggiungere
RispondiEliminaLuigi